赢咖娱乐

       七月的英雄城，烈日似火，中国赢咖娱乐迎来了来自天下各地的新员工。为让2022年新入职员工尽早融入公司，熟悉公司的企业文化，提升对公司的认同感和归属感，7月26日～8月10日，公司组织开展了形式多样、内容富厚的入职教育培训，为新员工起跑上足“发条”，助力生长起航。

新员工入职合影

       曲一：课堂学习

       由公司总司理吴润华、总工程师唐尊球和相关职能治理部分认真人等担当主讲先生，他们团结自身多年的事情体会，主要围绕职业塑造和价值观、公司概况、生长战略、手艺立异、品牌建设、职场商务礼仪、企业文化、规章制度以及NIMS系统、3D应用专题培训等方面睁开，悉心为新员工的生长起航指点迷津，开启了新员工深入相识公司的新征程。

       曲二：座谈交流

       公司向导、总监、优异员工代表与新员工面扑面座谈交流，一直以来是公司的优良古板。党委书记、董事长章晓波、党委副书记、总司理吴润华、纪委书记、工会主席文哲、人力资源总监汪七一等出席座谈会。

公司向导与新员工座谈交流会

       会上，新员工们泛论了他们的职业选择、入职感受、培训体会及下一步事情妄想，表达了为公司生长孝顺实力的刻意，并提出了一些问题和合理建议。公司向导与新员工互动交流，释疑解惑，聚会始终洋溢着轻松协调的气氛，充满了中国赢咖娱乐的“家文化”气息。

       曲三：户外拓展
       学生到职员的角色转变，让新员工释放更多激情。培训时代，公司还组织开展了形式多样的户外素质拓展运动，进一步增强了新员工的团队协作和效劳贡献意识。

       曲四：总结表扬
       模范精神，匠心传承。8月10日，公司举行了新员工入职培训总结表扬大会，会上表扬了12位“优异学员”，并为优异学员揭晓了声誉证书和细腻奖品。

入职培训总结表扬大会

       青春逢盛世 斗争正其时
       入职培训是新员工们相识公司、融入公司的一个主要渠道。公司勉力为员工提供辽阔的生长平台，勉励支持员工生长成才。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身的价值，承继“专业、信誉、立异、相助”的企业精神，推动公司向着“成为具有自主知识产权和焦点竞争力的国际化工程公司”的愿景阔步迈进！